朱迪思克里文:“文本将促进裁员,这就是全部”

2019-02-11 10:20:04

对于法国(SAF)的律师联盟,整个文本应该被删除,因为委员会对社会事务做出的改变并不能改变理念由董事会什么是改变劳动法的原文社会事务朱迪思克里维纳修改后的文本是伴随着成千上万的修订建议,我一直无法读取,但将呈现,并在会议上讨论已在委员会进化了很多,但不是在他的哲学文本因此,仍然是不可接受采取第11条,其中涉及就业保障法创造了维持其承担严重的经济困难,就业协议的保护和就业协议的发展,在维持就业方面的交易对手,并以领导相称的员工在员工的拒绝的情况下,努力工作,他被开除了个人经济原因,万安法令又补充了一句就被解雇一个真实而严肃的原因,它会质疑雇员的追索权和法官审查的权力新协议支持原则,集体协议优先于雇佣合同不再需要在短期内证明存在严重的经济困难有更多的就业保障,更多的领导者的努力:没有任何东西,除了质疑员工的权利没有补偿关于这些协议,一些修正案仍然作出...朱迪思克里维纳委员会通过一项修正案要求雇主发送用于建立雇主与工会之间的共享诊断所需的所有信息,但是,这并不一致,因为我们不再有义务证明经济困难我们会对什么做出共同诊断保持或发展就业但是,寻求发展就业的公司不需要诊断......所以没有要求缔结这些协议雇主敲诈就业就足够了获得这种特别的委员会还补充说,这些协议可以签署,即使员工授权只能限制从一开始就设定的协议的签署:你不能减少员工的月薪,但ñ并不妨碍它通过增加工作时间不增加工资接触一切离开,年度报酬(如13个月),时薪......委员会补充说,只是适用出于经济原因,过程的个别终端但这是化妆品作为解雇根据文本“是基于一个现实而严峻的原因”,它几乎没有任何改变的声籁这个第11条和第30条,该法案修订的定义解雇出于经济原因而改变其控制的情况灭蝇灯,这个想法是每次让公司裁员极易第11条允许相同通过保护公司来规避设立PSE的义务,因为它将具有极低的诉讼风险这会增加就业吗这是个玩笑!这将有助于裁员,这就是52页,SAF已经分析了委员会修改的文本(1)你提出了哪些建议来改进它朱迪思克里维纳FAS做的议案,并非详尽无遗的基础上工作的意见,并在最重要的一点,我们提出的建议,真的没有,如果该项目继续他们的目标是恢复保护责任员工该法案基于一种不可接受的理念该案文要求员工更灵活,财务补偿更少,并确保公司安全它允许“劳动法”成为服务于公司的业绩,而它从未发挥过功能,这是为了保护员工,因为它是合同的弱方 我们认为,这一法案,此外,是不一致的:他声称要加强社会对话,但在现实中,它削弱了广大工会,它允许少数企业能够覆盖代表性的现行规则,甚至后公投在委员会通过,文本保持这种绝对的意志,规范在企业层面也就是,其中的权力平衡是最脆弱声称促进就业的劳动法,那么我们将允许用人单位的工作谁已经有高薪的工作更小,更容易火,政府已告诉我们,他会在工作时间和检修工作开始更多员工完成劳动法上的两个年金牌已经发布了解决劳动法的各个方面的法律草案:谈判collecti VE,工作时间,解雇,职业医学...一切都没有发生有不可以荡秋千这样匆匆的一个项目,没有与利益相关者的劳动法严重协商,推进压路机如果这个项目进展49 -3,它将是“绒球”! (1)http: