就业合同,解雇......雇主再次发起进攻

2017-04-01 12:13:24

放宽就业合同和新的裁员设施......在与就业紧急计划有关的咨询期间,Medef对政府施加了更大的压力工会逆风 “劳动力市场停留在法国,我们都不敢聘用,因为我们不知道解雇,”喊皮尔·加塔斯,法国企业运动的总统,继他与曼纽尔·瓦尔斯和大臣会议工作,Myriam El Khomri上周日,法国企业运动,发动攻势合同“敏捷”,其中的雇员将被解雇的原因更多的“澄清”逆流而上,以尽量减少“风险”合法领导人公司雇主要求,并提醒其承诺的责任契约的时候,皮尔·加塔斯表示,一万个就业机会创造了“一个目标,而不是一个承诺,”雇用更多,你需要一个“多项调解“:降低收费,放宽解雇和工业法庭津贴上限就是这样在这最后一点,雇主似乎已经赢了:政府希望确保限制在Prud'hommes决定的津贴,以防止不公平的解雇,以避免最严重的刑罚周二早上,劳工部长证实,她正在以新的规模开展工作,这让所有工会感到遗憾这项措施已由马克龙法律规定,但由宪法委员会审查,因为它根据公司规模制定了非法区别对于其他雇主的要求,政府提到了由主席1月18日,到时将宣布‘紧急就业计划’,其中将有进行了公告,根据我们所知道的已经为失业人员提供了500,000个额外培训,为中小企业提供了新的招聘奖金,并采取了有利于学徒的措施 “我厌倦了老板的旧食谱,”CFDT国家秘书Laurent Berger感到不安,我们不习惯看到如此报复 “触及就业合同,让员工为失业付出代价是不可能的,这是一条黄线” “这不是通过促使解雇我们将创造就业机会,”Philippe Martinez补充说,CGT根据FO的Jean-Claude Mailly的说法,“敏捷”工作合同只是一份脆弱的工作合同工会很好斗,反对雇主然而,他们不会陷入停留在Medef领域的陷阱,并提出他们关于就业应急计划的建议 CGT一直坚持“终身培训”的必要性,并主张通过增加大公司的参与来“汇集”手段 FO特别捍卫了“对公共投资的支持”,确保在这一点上获得“正面答案”根据Mailly先生的说法,Francois Hollande可能会在周二举行的Caisse des Depots and Consignations二百周年期间宣布这一事件至于招聘援助,CFDT将其与“责任契约”的修订及其公司劳动力成本下降400亿美元联系起来政府还宣布即将与该协议的签署方举行会议 “当我们承诺400亿(...)时,每个人都可以报告所犯的内容,